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男女共同参画社会の実現を目ざして

職場の男女平等、ワーク・ライフ・バランス、労働組合の男女共同参画の3つの柱をもとに活動をしています。

男女共同参画社会の実現を目ざして

男女共同参画推進計画

性別や働き方にかかわらず、誰もがイキイキと働き続けられる職場をつくるために、すべて全加盟組合が取り組む2020年までの計画です。2013年6月に策定しました。

男女共同参画推進計画

セミナー開催予定

部門・ブロック・都道府県支部で開催している男女共同参画に関するセミナーの開催予定です。
興味のあるセミナーには是非積極的にご参加ください。

セミナー開催予定

「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」認定取得加盟組合企業

次世代育成支援対策推進法に基づいて子育て支援について優れた取り組みをしている企業が取得できる「くるみん」「プラチナくるみん」認定、女性活躍推進法に基づいて女性活躍の推進について優れた取り組みをしている企業が取得できる「えるぼし」認定を取得している加盟組合企業です。
認定取得企業の取り組みは、各企業のHPや下記の厚生労働省HPに記載されていますので、参考にしてください。

認定取得加盟組合企業一覧

男女共同参画実現に向けた加盟組合の取り組み

連合「3.8国際女性デー中央集会」において、秋山庸子SEIYUグループ労働組合連合会事務局長より、女性活躍推進の取り組みについてご報告いただきました。

動画はこちらから

メルマガ「ゆにおんカフェ」

女性活躍促進やワーク・ライフ・バランスに関する情報、法改正のお知らせ、加盟組合の取り組みについて、毎月2回程度、メールマガジンを配信しています。配信登録は加盟組合の方のみです。

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