UAゼンセン

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男女共同参画社会の実現を目ざして

職場の男女平等、ワーク・ライフ・バランス、労働組合の男女共同参画の3つの柱をもとに活動をしています。

男女共同参画社会の実現を目ざして

男女共同参画推進計画

性別や働き方にかかわらず、誰もがイキイキと働き続けられる職場をつくるために、すべて全加盟組合が取り組む2020年までの計画です。2013年6月に策定しました。

男女共同参画推進計画

女性リーダーの育成に向けて

組合役員ロードマップ

各加盟組合において女性がトップリーダーとなるために、組合役員としてステップアップするにあたり、各場面で必要なスキルとUAゼンセンの教育プログラムを体系化し、ロードマップを掲載しています。

組合役員ロードマップ

女性トップリーダーインタビュー

各加盟組合において女性がトップリーダーになるにあたり、抱えている不安や悩みを解消すること目的に、現在活躍している女性トップリーダーのインタビュー等を掲載しています。

女性トップリーダーインタビュー

イクボス宣言

2018年5月22日、UAゼンセンでは松浦会長、木暮書記長、山﨑男女共同参画局長が産業別労働組合としては初の「イクボス宣言」を行いました。

イクボス宣言

「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」認定取得加盟組合企業

次世代育成支援対策推進法に基づいて子育て支援について優れた取り組みをしている企業が取得できる「くるみん」「プラチナくるみん」認定、女性活躍推進法に基づいて女性活躍の推進について優れた取り組みをしている企業が取得できる「えるぼし」認定を取得している加盟組合企業です。
認定取得企業の取り組みは、各企業のHPや下記の厚生労働省HPに記載されていますので、参考にしてください。

認定取得加盟組合企業一覧

「3.8国際女性デー中央集会」における事例報告

連合「3.8国際女性デー中央集会」においてUAゼンセンまたは加盟組合の取り組みについて 事例報告を行いました。

2016年

SEIYUグループ労働組合連合会 秋山庸子 事務局長
「女性活躍推進の取り組み」

動画はこちらから

2018年

UAゼンセン 森田了介 常任中央執行委員
「悪質クレーム(迷惑行為)対策の取り組み」

動画はこちらから

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