ＵＡゼンセン過去最大の妥結つづく～物価上昇を上回る賃金引き上げを実現し、中小組合に賃上げの流れを波及させる

　2024賃金闘争が本格化しています。2024年3月21日、UAゼンセンは第2の集中回答日（Bグループのヤマ場）を迎えました。今次闘争では、加盟組合労使において、”長年にわたる実質賃金の停滞から脱却するためには、昨年実績はもとより、物価上昇を上回る賃上げを獲得する必要ある”という認識を共有したうえで、労使交渉に臨みました。その結果、正社員組合員、短時間（パートタイム）組合員、契約社員組合員すべてにおいて、下記のとおり、大きな成果を獲得しました。なお、現時点（正社員組合員181組合、短時間（パートタイム）組合員126組合、契約社員組合員27組合で妥結）で合計87万名強の組合員の賃上げが決定した。※妥結状況等の数値は3月22日10時時点のもの。詳細は添付の資料（PDF）をご参照ください。

【正社員組合員】 91組合が”満額回答”を獲得 ”過去最大の成果”

　正社員（フルタイム）組合員は181組合で妥結。正社員組合員の妥結総合計（制度昇給、ベア等込）は17,949円（5.87％）、賃金引き上げ分（ベア等）は12,537円（3.97％）の引き上げとなり、物価上昇を大きく上回り、要求した1％程度の生活向上分を確保する水準の賃上げが実現している。

【短時間・契約社員組合員】 9年連続で正社員組合員を上回る結果に

　短時間（パートタイム）組合員では126組合が妥結。妥結総合計（制度昇給、ベア等込）は、加重平均で70.3円（6.41％）の引き上げとなり、9年連続で正社員組合員を上回る賃上げ率を獲得した。契約社員組合員も同様に、正社員組合員を上回り、妥結した27組合の総合計（制度昇給、ベア等込）は、加重平均で15,301円（6.71％）の引き上げとなった。