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男女共同参画社会の実現を目ざして
職場におけるジェンダー平等、ワーク・ライフ・バランス、組合活動における男女共同参画の3つの柱をもとに活動をしています。
男女共同参画社会の実現を目ざして男女共同参画推進計画
性別や働き方にかかわらず、誰もがイキイキと働き続けられる職場をつくるために、すべて全加盟組合が取り組む2026年までの計画です。2020年12月に策定しました。
男女共同参画推進計画女性リーダーの育成に向けて
◆私たちの先輩である赤松常子の生涯と、その功績を記念し開催される赤松賞を紹介しています。
◆各加盟組合において女性がトップリーダーとなるために、組合役員としてステップアップするにあたり、各場面で必要なスキルとUAゼンセンの教育プログラムを体系化し、ロードマップを掲載しています。
イクボス宣言
２０１８年５月２２日、ＵＡゼンセンでは産業別労働組合として初の「イクボス宣言」を行いました。トップリーダー宣言も掲載しています。
イクボス宣言「くるみん」「プラチナくるみん」「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定取得加盟組合企業
次世代育成支援対策推進法に基づいて子育て支援について優れた取り組みをしている企業が取得できる「くるみん」「プラチナくるみん」認定、女性活躍推進法に基づいて女性活躍の推進について優れた取り組みをしている企業が取得できる「えるぼし」「プラチナえるぼし」認定を取得している加盟組合企業です。
認定取得企業の取り組みは、各企業のHPや下記の厚生労働省ＨＰに記載されていますので、参考にしてください。
- 「くるみん」「プラチナくるみん」はこちら ⇒「両立支援のひろば」
- 「えるぼし」「プラチナえるぼし」はこちら ⇒「女性の活躍推進企業データベース」