＜アジアの労働組合の発展に向けて②＞ マレーシア労使関係セミナー ～三越伊勢丹グループ労働組合が実践する労使対話の事例を報告～

　２０２５年２月１７～１８日、マレーシア・クアラルンプールにおいて、「パートナーシップ労使関係セミナー」を開催しました。本セミナーは、アジアの労働組合の発展を支援するために、ＵＡゼンセン「国際連帯基金」を活用し、ＵＮＩ－ＡＰＲＯ（ＵＮＩアジア太平洋地域組織）・ＵＡゼンセン・ＵＮＩ－ＭＬＣ（ＵＮＩマレーシアレーバーセンター）の三組織の共催で、毎年開催しています。

　ＵＮＩ－ＭＬＣは、ＵＡゼンセンと同じく、国際産業別組織ＵＮＩに加盟するサービス関連の労働者を組織した産業別労働組合です。当日は、イオンマレーシア労働組合や伊勢丹マレーシア労働組合をはじめ、流通・小売業の労働組合の役員４０名が参加しました。

　セミナーは２日間にわたって開催され、社会保障、労働組合法の改正、労働裁判所での紛争解決の手続き、退職金制度、本年１３．３％引き上げとなった最低賃金などについて、労働組合の役員として必要な知識を身に着けるため、様々なテーマで研修が行われました。

　ＵＡゼンセンからは、三越伊勢丹グループ労働組合の菊池委員長が講師として登壇し、ＵＡゼンセンの考える労使関係のあり方と、三越伊勢丹グループ労働組合で実践している経営と職場との対話活動について事例報告を行いました。

　シャフィＵＮＩ－ＭＬＣ議長は、参加者に対し、「労働組合のリーダーとして、感情的にならず、客観的、政策的な思考を持ち、コミュニケーションのプロフェッショナルになることが大事である」と期待を込めて話しました。

　今後も、ＵＡゼンセンはマレーシアの労働組合の発展に向けて、共に活動を推進していきます。