ＵＡゼンセン政策サポートセンターは、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント戦略室との共同研究として、２０２３年６月に「女性のキャリア形成支援と活躍推進に関する調査研究会議」を設置しました。本共同研究では、ＵＡゼンセンが保有するデータを活用し、流通小売業における女性活躍推進に向けた取組の進展について分析を行い、今後の課題を検討しました。
活用されたデータは、ＵＡゼンセンが保有する「ポジティブ・アクション見える化事業に基づく調査（流通部門）」（２０１３年）及び「女性の活躍・定着に関する実態調査（多様性協働局）」（２０２２年）です。これらの調査は、厚生労働省の「ポジティブ・アクションを推進するための業種別「見える化」支援ツール」（２０１１年）および厚生労働省「一般事業主行動計画策定支援マニュアル」（２０１５年）における女性活躍に関する課題を構造的に把握するための「構造図」の考え方を踏まえ、ＵＡゼンセンにおいて「採用」「定着」「育成・登用」の調査項目を一部見直した上で実施しました。
報告書及び概要は、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント戦略室によって作成されました。
●報告書
『流通小売業における男女賃金差異に関する経年比較分析～１０年間の女性活躍推進の取組成果と今後の課題～』
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流通小売業における男女賃金差異に関する経年比較分析 | 三菱ＵＦＪリサーチ&コンサルティング (murc.jp)
●調査研究レポートNO.７
「報告書『流通小売業における男女賃金差異に関する経年比較分析 ～ １０年間の女性活躍推進の取組成果と今後の課題～』(概要)」
