　ＵＡゼンセン三重県支部は２０２６年１月２０日（火）、三重県庁を訪問し、「物価上昇を１％程度上回る賃金上昇」に向けた環境整備を求める要請書を一見（いちみ）三重県知事あてに提出しました。

＜要請内容＞
１．「物価上昇を１％程度上回る賃金上昇をノルムとして定着させる」ことの主旨を、地方版政労使会議等を通じて個々の企業に確実に周知すること。２０２６年１月施行の中小受託取引適正化法の周知を強化し、労務費の適正な価格転嫁を促進すること。あわせて、官公需契約先の選定、補助金・助成金の支給に際して、賃金上昇に関する要件を設けること。

２．最低賃金の上昇に中小企業が対応できるよう、三重県として効果的な助成を実施すること。また、業種ごとに公正競争を確保し、最低賃金の引き上げを進めるため、特定最低賃金の新設・改定を促進すること。

３．医療、介護、障害福祉、保育分野の従事者の賃金が他産業と同水準となるよう、三重県として賃上げを助成する上乗せ措置を実施するなど、事業者に対する支援を強化すること。

４．「年収の壁」に関わる正確な知識の普及を進め、キャリアアップ助成金を活用した社会保険加入促進に向けて、三重県として上乗せ助成を行うこと。

５．２０２６年１０月施行予定のカスタマー・ハラスメント対策の義務化にあわせて、三重県として「罰則付き」の防止条例を策定し、企業・県民に周知すること。

＜ＵＡゼンセン出席者＞
ＵＡゼンセン橋本支部長、前田次長、西村運営評議会議長（旭化成労働組合鈴鹿支部）、山本中央執行委員長（全サンシユニオン）、竹林事務局次長（イオンリテールワーカーズユニオン中部グループ）、川口円三重県議会議員